作为皇冠体育博彩社区的一员, we aspire to respect and promote the dignity of all people; however, 作为人类, 有时我们可能会做不到. 而皇冠体育博彩不容忍偏见, 在解决我们社区内的偏见时, 作为回应,皇冠体育博彩寻求教育和恢复.
皇冠体育博彩大学已经建立了与偏见有关的事件的报告程序. 的 非歧视政策(2.1.25) 为大学社区提供了正式和非正式的歧视性骚扰事件报告选项,并建立了一种机制来裁决皇冠体育博彩社区内从事对他人的教育或工作环境产生不利影响的行为的个人. 此外,对于涉及学生的事件, 社区标准和福利办公室 维护 学生行为准则 哪些禁止与偏见有关的行为.
偏见教育和支持小组(BEST)的目的是为偏见相关事件提供全面的方法, 包括校园社区成员的恢复性实践. 具体地说, 本议定书和所概述的适用程序旨在实现以下目标:
此外,BEST的工作是:
学校鼓励个人向学校报告事件. 以下办事处和举报网站可接收与偏见有关的事件的报告.
EthicsPoint
ethicpoint热线是我们学生的一个额外选择, 教师, 员工匿名举报有关行为.
皇冠体育博彩大学选择了NAVEX Global的EthicsPoint第三方热线服务,以提供一种简单的方式来报告可能涉及不当行为的活动, 违反法律法规或皇冠体育博彩大学的政策. 如果您希望将匿名报告保密,我们鼓励您这样做 提交报告 或者拨打855拨打热线电话.256.0478.
教育法第九章和民权遵从办公室
皇冠体育博彩大厅340号
402.280.4120
公共安全部(紧急情况)
施耐德大厦
伯特街2222号.
奥马哈,ne68178
402.280.2911(紧急电话)
个人可以向皇冠体育博彩大学和/或执法部门提交报告. 这些程序是独立的,可以同时进行,也可以根据执法部门的要求在校外进行民事或刑事诉讼. 外部程序不能确定是否发生了违反大学政策的行为.
另外, 教职员工, 包括学生雇员在管理他们的工作职责, 是否需要向大学报告歧视事件. 向大学报告的偏见事件也将根据克莱利法案进行审查,以评估是否应及时发出警告. 根据克莱利法案,符合仇恨犯罪定义的事件将在大学的年度安全报告中报告. (大学政策2).1.26).
本协议适用于学生或针对学生的偏见相关事件, 皇冠体育博彩大学的教职员工. 这包括与受法律或政策保护的阶级中的个人地位或感知地位有关的事件. 皇冠体育博彩的政策包括种族, color, 宗教, 国家的起源, 公民身份, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 残疾, 资深地位, 婚姻状况, 年龄是受保护的阶层.
BEST的成员将收到报告事件的信息 告诉某人表格, 教育法第九章和民权遵从办公室, 社区标准和福利办公室, 人力资源, 及其他适用的院系或办事处.
我们重视多样性. 为此目的, 皇冠体育博彩教授, 工作人员, 学生和管理人员努力营造一个不分年龄的社区环境, 文化, 信仰, 种族, 移民身份, 比赛, 性别, 性取向, 语言, 外表, 体能, 或者社会阶层.
我们重视包容. 我们相信,当我们以包容性卓越为榜样时,我们的社区会更强大.
我们的价值 看台personalis. 我们认识到,每个人都为我们的大学社区带来了特殊的天赋和观点, 让它更强大,更有活力. 当我们被迫忍受偏见时,我们的承诺 看台Personalis 被打断了. 我们需要努力教育彼此更好地关注 看台Personalis 并准备从对这种魅力的攻击中恢复过来.
我们重视热情好客. 我们的关怀, 好客的社区, 我们对那些得不到充分服务的人的关注, 我们的学术和课外课程, 我们的皇冠体育博彩, 招聘, 和促销政策都证明了我们想让皇冠体育博彩成为一个受欢迎的地方, 包容的社会.
我们是男人和女人,为了别人,和别人在一起. 通过创建这个偏见反应和教育系统,我们的目标是相互支持. 我们的目标是与有需要的人站在一起,同时教育每个人如何不让个人被边缘化. 我们不仅要代表所有人,而且要代表我们整个大学社区追求正义.
大学指定了 教育法第九章和民权遵从办公室 监督所有与偏见有关的行为和骚扰的报告. 第九条和民权合规办公室将与BEST合作提供支持, 教育, 以及恢复性实践.
当偏见事件上升到违反大学政策的程度时, 第九条和民权合规办公室将监督调查,BEST将向受影响的一方提供支持, 是否会就适当的恢复措施提供意见,并在适当情况下协助实施教育制裁.
当偏见事件没有上升到违反大学政策的程度时, 第九条和民权合规办公室将与BEST合作,为受影响的一方提供支持, 建议适当的恢复措施,并协助适当的教育和/或培训.
有效处理与偏见有关的事件, 大学已指定一组人员执行这项议定书. 大学的这些办公室和区域为应对校园事件做好了最好的准备:
小组成员将由各分部/部门主管委任,并可按需要更改.
BEST将尽最大可能尊重投诉人和被投诉人的隐私.
BEST认识到,一些与偏见有关的事件报告可能包括影响校园社区整体安全的犯罪行为,并且大学有时可能有义务调查或分享与特定事件相关的信息. 大学将尽其所能保护与偏见有关的事件报告中涉及的人的身份,并只会与有需要知道的人分享个人身份信息, 为了调查和回应一份报告, 或提供资源或保护措施.
受到与偏见有关的事件影响的个人被鼓励寻求资源和支持. 在向大学报告与偏见有关的事件时, 个人有机会与BEST顾问合作,他们可以协助确定可用资源并进行适当的推荐. 个人也可以自己访问这些资源.
学生资源
学生辅导服务(保密)
Markoe大厅
预约:402.280.2735
暴力干预和预防中心(保密)
与不当性行为,约会暴力和跟踪有关的服务
布兰迪斯大厅,B04,一楼
预约:402.280.3794
教师/人力资源
员工援助计划
保密免费咨询,法律咨询
800.424.4831
人力资源
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