在皇冠体育博彩大学亚利桑那健康教育联盟, 我们优先考虑住院医生和同事的福祉. 幸福不依赖于一个人/一个部门的努力, 更确切地说,这是一个涉及各个利益相关者的合作努力, 包括政府, 工作人员, 教师, 参加, 住院医师和研究员.
美国.S. 卫生局局长关于工作场所健康的框架是我们方法的基石. 这个框架, 基于广泛的研究, 作为我们福祉计划的基础, 政策调整, 增强实践.
工作场所心理健康和幸福的五个基本组成部分-防止伤害, 连接 & 社区, 工作与生活的和谐, 工作中的重要性和成长的机会——已经转化为有形的资源和举措. 这些都是我们的住院医生和同事可以随时获得的, 为我们的幸福之旅做出贡献. 整理的资源将不断更新和改进.
如果你担心某人, 想让我们检查个人情况或者你自己需要额外的资源, 请填写我们的 帮助别人. 皇冠体育博彩团队的人很快就会皇冠体育,提供支持和跟进.
你的幸福对我们很重要,我们在这里支持你的旅程.
“保护免受伤害”的核心是人类的两个基本需求:感到安全的需求和感到安全的需求. 我们致力于解决这两个方面的问题,以促进我们的住院医生和研究员的整体福祉. 我们的目标是尽量减少身体伤害(伤害预防), 预防暴力, 保证充足的休息, 等.)和增加心理安全(增加获得服务和报告结构的机会), 一些工作, 等.).
在情况下,居民或研究员(学员)发现自己无法安全回家,由于极度疲劳, 疾病或损伤, 研究生医学教育办公室(GME)提供安全乘车回家计划. 该计划为学员提供安全的交通工具,可通过Uber/Lyft从经批准的培训地点前往受训人员的住所. GME办公室承担Uber/Lyft乘车的全部费用(不包括小费)。.
需要使用安全乘车回家计划的情况包括:
如何使用紧急乘车回家计划
马里科帕危机热线: (602) 222-9444
马里科帕温暖(非危机)线: (602) 347-1100
St. 约瑟的医院
Valleywise健康
St. 约瑟的医院
多样性、包容性和归属感办公室(医学院): 致力于在所有各级实行不歧视政策. 他们致力于创造一个安全和包容的环境,加强对来自不同背景和生活经历的人的重视. 凤凰城的办公时间是周五上午11点到下午2点. 安排约会.
艾达: 皇冠体育博彩残疾意识委员会 是为了提供无障碍资料而制订的. 有关残疾的问题或住宿,请联系人力资源部402.280.1405.
第九条: 教育法第九章和民权遵从办公室 处理各种形式的骚扰、歧视和不当性行为. 提供向前移动的资源和选项. 报告任何事故.
偏见或歧视: 偏见教育和支持小组(BEST) 为与偏见有关的事件提供全面的方法,包括恢复性司法实践. 报告有偏见或歧视的事件.
促进工作场所的联系和社区对我们的居民和研究员的福祉至关重要. 我们提供各种形式的支持,包括社会支持, 情感, 提供信息和咨询,为他们的整体福祉奠定坚实的基础. 我们的目标是建立一个空间和社区,促进归属感和连通性. 通过分享经验和相互支持, 我们努力创造一个环境,让每个居民和同事都感到受到重视和联系.
医学多样性、包容性和归属感办公室他们致力于创建一个包容和热情的医疗社区. 他们通过各种亲和团体积极促进多样性, 包括反种族主义学生咨询委员会, 亚太裔美国医学院学生协会, 大平原美洲原住民座谈会, 拉丁裔多元文化学生协会, 黑人的白大褂, 和更多的.
这些活动有助于建立同志情谊, 营造积极向上的氛围,增强社区归属感.
艾达确保每个人的无障碍和住宿是皇冠体育博彩的首要任务. 的 皇冠体育博彩残疾人住宿和宣传委员会 是为了向皇冠体育博彩社区提供有关无障碍的宝贵信息而设立的. 对于任何有关无障碍或要求住宿的问题, 请致电402与人力资源部联络.280.1405.
Work-life harmony goes beyond recognizing our residents' and 研究员' roles; it focuses on the individuals behind those roles. 我们的承诺是确保住院医生和研究员有时间和灵活性来满足他们的需求(生理和心理健康预约), 教育需求, 家庭责任, 等.)工作之外. 通过培养工作与生活和谐的文化, 我们的目标是创造一个重视和支持每个人的整体福祉的环境.
有关各类休假的详细信息,请向官方查询 政策. 以下是关键组件的基本概述:
我们的承诺是建立优雅的文化, 接纳和感激让住院医生和研究员不仅仅因为他们的角色而受到重视, 而且作为个人. 我们努力营造一个让住院医生和同事感到肯定的环境, 支持并参与他们的工作. 我们的目标是创造一个积极的工作场所,让居民和同事感受到真正的重要性.
我们认识到学习是一个动态的过程, 这是一段超越知识和技能获取的旅程. 它包括个人智力、社会、专业和情感的成长. 我们致力于提供一个重视您的学习旅程的环境.
克雷顿大学亚利桑那健康教育联盟福祉执行委员会承担着监督我们居民整体福祉的关键责任, 研究员, 教职员工. 与来自圣路易斯市皇冠体育博彩大学的利益相关者一起. 约瑟的医院, Valleywise健康和常驻代表/同事代表, 这个委员会起指导作用. 利用数据驱动的洞察力, 该委员会的重点是制定和监测福利优先事项, 同时倡导变革文化变革战略.
福祉执行委员会由致力培育福祉文化的人士组成:
福祉执行委员会依靠数据来制定和优先考虑福祉倡议. 通过采用综合的方法来收集数据, 分析与解释, 委员会确保作出明智的决策.
目前, 福祉优先次序包括对我们社区成员的整体健康和福祉至关重要的各个方面:
联盟伙伴认识到并积极为这些福祉优先事项作出努力, 着眼于短期和长期的影响.